Интервю с изпълнителния директор на „Мини Марица-изток” ЕАД Андон Андонов
- Г-н Андонов, какво е в момента състоянието на въгледобивното дружество и позволява ли то нормалната работа в енергийния комплекс „Марица Изток”?
– От началото на експлоатация на Източно-маришкото находище са добити над 1 231 млн. тона въглища и разкрити, транспортирани и насипани над 4 850 млн. куб.мземна маса. Към 1.01.2021 година, запасите на лигнитнивъглищавъзлизатна 1 800 млн.тона.Въпреки че работим в условията на пандемия, ежедневните доставки на въглища към топлоелектрическите централи се осигуряват навреме, технологичният режим на работа не е прекъсвал. Изпълняваме инвестиционната си и ремонтна програма. Нямаме задължения към доставчици и контрагенти.
- Как COVID пандемиятасе отрази на работата Ви, какви мерки бяха взети?
- Вече година „Мини Марица-изток” ЕАД работи в режим на извънредна ситуация, предизвикана от пандемията отCOVID-19.Предприетите строги мерки бяха насочени към предпазването и съхраняването на живота и здравето на работниците, за нормалното протичане на дейността на комплекса и осигуряване на ежедневните доставки отвъглища за обезпечаване работата на топлоелектрическите централив Маришкия комплекс.Убеден съм, че яснитеправила, създаденатадобра методика на превенция в минния комплекси стриктното изпълнение на превантивните мерки, в съчетание с подходяща организация на труд и почивка дадоха добър резултат и не позволихаклъстърно разпространение на коронавируса в мините, в които работят7000 душиот четирите области – Стара Загора, Сливен, Ямбол и Хасково. В голяма степен товаседължи на активните действия на създадения за целта Извънреден оперативен щаб. Разработихасе протоколза минимизиране риска от заразяване на личния състав на Дружеството с коронавируси алгоритъм за действие при случаи на лица, проявили симптоми по време на работа. Всички мерки за превенция на COVID-19савключени в ежедневните инструктажи на работницитеи служителите. Излизанев платен годишен отпуск,дистанционна работаи сериозна реорганизация на производствения процес за работещите на сменен режим с намаляване на смените, са част от приложените мерки за намаляване броя на пряко заетите в трудовия процес. До момента са издадени над 50заповеди и близо 120 протокола от заседания на Извънредния оперативен щаб за пандемията.
– Навършиха се 40 години от началото на Вашата професионална кариера в енергийния комплекс ММИ? Какво беше за Вас най-голямото предизвикателство през всички тези години?
– Началото не беше лесно. Но тук никога не е било лесно. Проблеми и предизвикателства не са липсвали през годините.Аз съм електроинженер и когато дойдох по разпределение в „Марица-изток” бях респектиран от мащабите и не ми минаваше през ума, че ще се задържа дълго. Но се вслушах в съвета на един от ръководителите на комплекса Руси Данев и така останах вече 40 години. За това времевидях и научих много – в „Марица-изток” има над двеста професии, а преди 1990 година в комплекса работеха над 24 000 души.Спомням си, че в началото на трудовия ми път, колегите ми казваха – „Не се напрягай много, проблемите няма да се решат отведнъж. Има три проблема в ООН, които никога няма да се решат – Близкият Изток, Далечният Изток и „Марица-изток.”. Както виждате, 40 години по-късно, проблемите са същите.
Ключовият въпрос сега е как да съхраним лигнитните въглища, които са стратегически ресурс на държавата, обезпечаващ електроенергийната система, а от друга страна да намалим емисиите на въглероден двуокис, както повелява Зелената сделка. Усилията са насочени към търсене на устойчиво развитие за 4-те региона – Стара Загора, Сливен, Хасково и Ямбол.
- Как гледате на новите технологии, които могат да дадат перспективи пред минно-енергийния комплекс МИ?
- Въпросът е сериозен и ние сме провели редица разговори на различни нива в търсене на подходящо решение. Разбира се, за тази цел разчитаме на високотехнологични решения, които вече се използват на различни места в света. Считам, че перспективите за въгледобива в региона минават през използването на нови технологии за улавяне на СО2, неговото съхранение и последващо използване. Търсят се възможности за сътрудничество на научната мисъл в Минно-геоложкия университет „Св. Иван Рилски”, Тракийския и Техническия университети, други български и чуждестранни висши учебни заведения. В тази връзка се възлагат големи надежди на създадения Институт за устойчив преход и развитие в Стара Загора .
Необходимо е всички заинтересовани страни с общи усилия да подкрепят процеса и съм убеден, че това започва да се случва.
Вярвам, че в рамките на Европейската зелена сделка няма да има „изоставени“, защотоцялостната европейска концепция е реално подплатена с възможностите за много сериозно финансиране.
Вече има технологични решения за улавяне, съхранение и употреба на въглеродния двуокис и те трябва да бъдат използвани. Фокусирали сме се върху целта нито един миньор да не остане без работа.
