Учениците, които искат да работят през лятото, трябва да изпълнят някои условия, ако не са навършили 18 години. За тях важи така наречения разрешителен режим за наемане на работа.
Инспекцията по труда по седалище на фирмата, която иска да наеме децата, издава предварително разрешение по искане от работодателя, след което работодателят може да наеме лицето на работа. Недопустима за учениците, е тази работа която би се отразила негативно на физическото и психическо развитие на младия човек.Децата могат да бъдат наемани или за определен срок, или за постоянно.
Разрешението на Инспекцията по труда, важи до прекратяване на договора, при следващо наемане, ако не е навършило лицето 18 години, отново трябва да има разрешение. работодателите не могат да наемат лице без предварително разрешение на Инспекцията по труда, тъй като това деяние е криминализирано и когато се установи такъв случай, се препредава на прокуратурата за разследване като престъпление.
