Бащите да имат право на отпуск в размер до два месеца за отглеждане на дете до осемгодишна възраст, в случай че не е ползвал прехвърлен от майката отпуск за отглеждане на дете.
Това ще става с гарантирано право на парично обезщетение от държавното обществено осигуряване (ДОО), предвиждат приетите на първо четене от парламента промени в Кодекса на труда.
Целта на предложените изменения е въвеждане в националното законодателство на изискванията по европейски директиви относно “равновесието между професионалния и личния живот на родителите и лицата, полагащи грижи”. В мотивите към законопроекта е посечено, че законоустановеното право на бащите на платен отпуск за отглеждане на дете до осемгодишна възраст е възможно да доведе до положително въздействие върху балансираното участие на родителите при отглеждането и възпитанието на детето в семейна среда. Предложението се одобрява от майките, които до момента единствено имат право на обезщетение за отглеждане на дете.
Необходимите средства за изплащането на обезщетение при ползване на отпуск за отглеждане на дете, до осемгодишна възраст от бащата, ще бъдат за сметка на предвидените разходи за краткосрочни обезщетения със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година. Това няма да доведе до въздействие върху държавния бюджет.
